Давайте не будем забывать, что потеря сотрудников может иметь серьезные последствия для бизнеса. Падает не только прибыль, но и  моральный дух  служащих, а значит, их производительность труда. Процесс поиска новых подходящих кандидатур через специальные агентства и фирмы может обойтись вам слишком дорого. psihologiya-upravleniya-chelovekomФактически, каждый раз, когда один из ваших служащих увольняется, стоимость его поступка может обойтись для вашей организации от 250 $ до 25 000 $ в зависимости от должности, которую занимал служащий.

Понимание мотивов сотрудников — первый реальный шаг в решении проблемы привлечения и удержания персонала. 

Знайте, что привлечение и удержание талантливых людей достигается не в результате стратегического планирования, а в результате выполнения мероприятий, описанных в видео-фрагменте вебинара «Где и как найти нужных сотрудников в свою команду. Эффективные методики» . Вы будете приятно удивлены, когда узнаете, как быстро этот подход окупится.[vimeo]https://vimeo.com/80040535[/vimeo]

ВНИМАНИЕ!

 24 декабря в 10:00 приглашаем на «живой» семинар

«ОТЧЕТНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗА 2013 ГОД
с применением «1С: Бухгалтерии государственного учреждения 8
»

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно прямо сейчас!

Перейдите по ссылке:http://partnersoft.pro/wppage/seminar-1s-godovaya-otchetnost/

ВСЕ ЛУЧШЕЕ — ТОЛЬКО ДЛЯ ВАС!

С уважением, команда Партнер Софт.

1 комментарий
  1. Любовь 7 лет назад

    Вебинар очень понравился!Информация нужная и полезная,и она действительно работает!!!Несколько месяцев безуспешно пыталась найти сотрудников для своего небольшого бизнеса-не получалось, даже порой за неделю никто и не позвонит…После просмотра вебинара изменила текст объявления в газете, разместила вакансию в интернете-и люди пошли!УРА!
    Спасибо Вам большое!Так держать!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Введите данные:

Forgot your details?