Пожалуй, Вам знакома ситуация, когда руководство настаивает на увеличении количества часов работы. И это, несмотря на то, что Вы все успеваете, независимо от рабочей загрузки. Часто в таких случаях появляются мысли о смене работы.
Несколько примеров того, как главбух может аргументировать необходимость свободного (или относительно свободного) графика работы.
Аргумент № 1. «Я буду более рационально тратить время».
Продемонстрируйте руководителю, какой объем работы вы делаете и за какое время. Уточните, какую часть своих обязанностей вы будете выполнять в офисе. Покажите на примерах, как свобода действий, возможность время от времени трудиться дома или не возвращаться в офис после очередной поездки помогут вам повысить скорость и эффективность работы. Безусловно, если все это не будет отражаться на качестве выполняемой работы.
Аргумент № 2. «Вся моя ответственность сохранится за мной».
Заверьте руководителя, что вы по-прежнему будете отвечать абсолютно за все дела бухгалтерии. Вы и раньше делегировали полномочия своим подчиненным, свободный график не оставит их работу без вашего контроля. Но, здесь есть своя опасность — если вдруг кто-то из ваших сотрудников допустит ошибку, причину долго искать не придется.
Аргумент № 3. «Я смогу повысить свою квалификацию».
Вряд ли здравомыслящий начальник не разрешит Вам пройти курсы повышения квалификации (например, онлайн-курсы 1С http://partnersoft.pro/wppage/1s/). А закончив учиться, можно «по умолчанию» остаться на более или менее свободном графике. Неплохо бы еще после окончания курсов продемонстрировать такие результаты работы, увидев которые любой шеф захочет ценить и защищать интересы и желания главного бухгалтера.
И еще…
21 ноября в 19:00 в рамках проекта
«Школа руководителей небольшой фирмы»
мы приглашаем Вас принять участие
в web-семинаре
«Где и как найти нужных сотрудников в свою команду. Эффективные методики.»
Узнать подробнее и зарегистрироваться можно прямо сейчас!
Просто перейдите по ссылке: http://partnersoft.pro/wppage/vebinar-gde-i-kak-najti-nuzhnyx-sotrudnikov-v-svoyu-komandu-effektivnye-metodiki/
ДЛЯ ВАС — ТОЛЬКО САМОЕ ЛУЧШЕЕ!
С уважением, команда Партнер Софт.
В свободном графике есть и плюсы и минусы.
Плюс-это возможность подстроить свое расписание «под себя»,причем для руководителя это тоже плюс, потому что позволяя сотруднику работать в удобное для него время, он, тем самым, позволяет ему выбрать наиболее продуктивные для работы часы. А это значит, что задачи будут выполнены максимально быстро и эффективно.
Минус-свободный график полезен только для людей с высокой самоорганизацией, многие люди просто не умеют самостоятельно распределять свое время и брать на себя ответственность за все свои действия,когда их перестают контролировать они попросту начинают «халявить».
Так что вопрос о пользе свободного графика спорный и зависит от многих факторов…