Пожалуй, Вам знакома ситуация, когда руководство настаивает на увеличении количества часов работы. И это, несмотря на то, что Вы все успеваете, независимо от рабочей загрузки. Часто в таких случаях появляются мысли о смене работы.

Несколько примеров того, как главбух может аргументировать необходимость свободного (или относительно свободного) графика работы.

Аргумент № 1. «Я буду более рационально тратить время».

 Продемонстрируйте руководителю, какой объем работы вы делаете и за какое время. Уточните, какую часть своих обязанностей вы будете выполнять в офисе. Покажите на примерах, как свобода действий, возможность время от времени трудиться дома или не возвращаться в офис после очередной поездки помогут вам повысить скорость и эффективность работы. Безусловно, если все это не будет отражаться на качестве выполняемой работы.

 Аргумент № 2. «Вся моя ответственность сохранится за мной».

 Заверьте руководителя, что вы по-прежнему будете отвечать абсолютно за все дела бухгалтерии. Вы и раньше делегировали полномочия своим подчиненным, свободный график не оставит их работу без вашего контроля. Но, здесь есть своя опасность — если вдруг кто-то из ваших сотрудников допустит ошибку, причину долго искать не придется.

Аргумент № 3. «Я смогу повысить свою квалификацию».

 Вряд ли здравомыслящий начальник не разрешит Вам пройти курсы повышения квалификации (например, онлайн-курсы 1С http://partnersoft.pro/wppage/1s/). А закончив учиться, можно «по умолчанию» остаться на более или менее свободном графике. Неплохо бы еще после окончания курсов продемонстрировать такие результаты работы, увидев которые любой шеф захочет ценить и защищать интересы и желания главного бухгалтера.

 И еще…

 
21 ноября в 19:00 в рамках проекта

«Школа руководителей небольшой фирмы»

мы приглашаем Вас принять участие

в web-семинаре 

«Где и как найти нужных сотрудников в свою команду. Эффективные методики.»

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно прямо сейчас!

Просто перейдите по ссылке: http://partnersoft.pro/wppage/vebinar-gde-i-kak-najti-nuzhnyx-sotrudnikov-v-svoyu-komandu-effektivnye-metodiki/

ДЛЯ ВАС — ТОЛЬКО САМОЕ ЛУЧШЕЕ!

С уважением, команда Партнер Софт.

1 комментарий
  1. Любовь 10 лет назад

    В свободном графике есть и плюсы и минусы.
    Плюс-это возможность подстроить свое расписание «под себя»,причем для руководителя это тоже плюс, потому что позволяя сотруднику работать в удобное для него время, он, тем самым, позволяет ему выбрать наиболее продуктивные для работы часы. А это значит, что задачи будут выполнены максимально быстро и эффективно.
    Минус-свободный график полезен только для людей с высокой самоорганизацией, многие люди просто не умеют самостоятельно распределять свое время и брать на себя ответственность за все свои действия,когда их перестают контролировать они попросту начинают «халявить».
    Так что вопрос о пользе свободного графика спорный и зависит от многих факторов…

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*

Введите данные:

Forgot your details?

Яндекс.Метрика