Закон об отмене печатей.

Минэкономразвития подготовило и опубликовало законопроект об отмене для коммерческих компаний такого атрибута, как печать. Поправки коснутся только ООО и акционерных обществ. Соответствующие изменения предусмотрены в пункте 7 статьи 2 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и в пункте 5 статьи 2 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». В частности, вместо обязанности иметь круглую печать с полным фирменным наименованием и указанием места нахождения компании в законах будет прописано лишь право на печать, штампы и бланки с наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный товарный знак и другие средства индивидуализации.

Главный аргумент в поддержку данной инициативы: сегодня подделать печать проще, чем ручную подпись. Тем более, что у организаций давно появилась возможность защищать подлинность своих документов электронными подписями.

Сейчас изготовление печати компании — один из обязательных этапов, сопутствующих госрегистрации. Ожидается, что нововведение позволит сократить процедуру регистрации компании на один день и сэкономит бизнесменам около 900 рублей. Послабления соответствуют зарубежной практике и позволят предпринимателю выбирать средства и способы защиты своих бумажных документов.

Обязанность юридических лиц иметь печать сейчас закреплена в законах «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О некоммерческих организациях». Нововведение же коснется только ООО и АО.

Заметим, что основная цель реформы — поднять Россию в рейтинге Doing Business от Всемирного банка (сейчас наша страна занимает  — 92-е место).

Печать как ритуальный элемент.

По словам экспертов и представителей бизнеса, печати все же вряд ли скоро уйдут в историю. Так, сейчас синий штамп нужен индивидуальным предпринимателям, например, для заключения определенных договоров, бланков строгой отчетности, путевых листов и трудовых книжек. Такая же ситуация может сложиться и с АО и ООО, говорят специалисты.

Кроме того, сохранится «ритуальный» спрос на печати: многие предприниматели все равно будут покупать и ставить печати в декоративных целях и чтобы не смущать клиентов отсутствием круглого оттиска.  Это же подтверждают и продавцы печатей.

— Люди без печати не хотят воспринимать документ — это психология. О резком сокращении рынка речи не будет, должно пройти лет десять, — считают полиграфические компании.  К тому же мало у кого продажа печатей является единственным направлением, разве что у частников. В столице, например,  сотни таких компаний, печати стоят 300–500 рублей, в регионах дороже в 2–3 раза: конкуренция и спрос ниже, но нужно «поддерживать штаны». Безусловно, без печати проще. Но, например, в случае конфликта печать и цифровая подпись вполне равноценны — эксперт сможет распознать поддельный оттиск.

Надо учитывать, что при принятии поправок пострадает небольшой бизнес, который делает печати. За последние лет пять рентабельность бизнеса по изготовлению печатей упала с 2000% до 900%, печати подешевели, а число конкурентов выросло — всё из-за развития технологий. Средняя месячная выручка штемпельной мастерской в Москве оценивается в пределах 100 тыс. рублей.

Понятно, что от реформы больше всех выиграют поставщики электронных подписей. На данный момент в стране зарегистрировано три сотни таких компаний.

Прощайте, трудовые книжки?

У индивидуальных предпринимателей (ИП) в России никогда не было прямой юридической обязанности использовать печать, но остается фактическая. Банки требовали печати у ИП до 2006 года, когда вмешался Центробанк. Сейчас печать нужна для заключения определенных договоров, для бланков строгой отчетности, путевых листов — и для трудовых книжек. Такая же ситуация может сложиться с АО и ООО. Каждому — налоговики не просят печать с пакетом документов при регистрации фирм — но без печати не обойтись во всей дальнейшей деятельности юрлица.

В наше время можно проверить любую компанию на наличие в реестре юрлиц, а при современном уровне техники многое можно подделать за минуты. Есть мнение, что для упрощения ведения бизнеса важнее, например, передача администрирования всех взносов в ФНС. Сейчас фирму проверяют три финансовых контролера: кроме налоговиков, это Фонд соцстрахования и Пенсионный фонд. Они, не будучи госорганами, исполняют госфункции и проверяют те же моменты, что и налоговики, к тому же в них не хватает профессионалов.

Поэтому, вместе с отменой печати представители деловых организаций считают уместным отменить и трудовые книжки, считая их «советскими рудиментами, анахронизмами».

Вносить поправки в трудовое законодательство пока не планируется. Однако, не исключено, что вопрос с трудовыми книжками будет обсуждаться в дальнейшем.

Первые наработки по этому проекту должны появиться через полгода. Изменения нацелены, прежде всего, на тех россиян, которые занимаются удаленной работой – их трудовой стаж сейчас не ведется, а права не соблюдаются.

Надо сказать, что разговоры о замене достойной альтернативой такого устаревшего документа как бумажная трудовая книжка, идут уже давно. Ранее предполагалось, что действовать новая автоматизированная система анализа трудовых ресурсов начнет уже в 2012 году.

Историческая справка: трудовые книжки были введены в 1918 году первым Кодексом законов о труде (КЗоТ), затем в 1922 году их заменили расчетные книжки, а затем трудовые списки. 15 января 1939 года в СССР появилась трудовая книжка единого образца в фиолетовой обложке, она использовалась до 1974 года. Трудовые книжки с 1975 по 1982 год выпускались в темно-зеленой обложке, потом документ стал бледно-голубым. С 1 января 2004 года постановлением Правительства РФ введена в действие трудовая книжка нового образца – с защитой от подделок и специальным швом, исключающим возможность замены листов.

Аналогов этому советскому изобретению за рубежом практически не существует. В Германии роль трудовой книжки играет книжка социального страхования. В Соединенных Штатах такого понятия нет вовсе. Однако у эмигрантов из России (проживающих длительное время в США и желающих продлить срок действия российского заграничного паспорта) в генеральном консульстве России по-прежнему требуют предоставлять «выписку из трудовой книжки о трудовой деятельности за последние 10 лет».

Представители независимых профсоюзов России (ФНПР) уверены, что перенять западный опыт нам будет крайне трудно. Ведь на западе проблема стажа не стоит, так как пенсии преимущественно негосударственные. У нас же трудовая книжка выполняет сразу две функции: рекомендательную и пенсионную. И если первую функцию может выполнить рекомендательное письмо, то со второй при нынешнем положении вещей в России без трудовой книжки никак не справиться.

Что же касается проекта электронных трудовых книжек — расстаться с бумажными трудовыми книжками россияне смогут не скоро.

Безусловно, прежде чем отменять старый документ, нужно на 100% отработать его электронную версию. Если база данных вдруг обрушится, то восстановление информации будет невозможным. Поэтому дружеский совет – не выбрасывайте раньше времени свои трудовые книжки. Скорее всего, какое-то время старый документ вполне легально будет дублировать новый. Как будет выглядеть новая трудовая, еще пока не знает никто. В данный момент проект находится на стадии обсуждения в правительстве, затем он попадет в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, которая и должна будет его рассмотреть и одобрить. И только после этого проект будет претворяться в жизнь.

Напомним, что обсуждение проекта продлится до 16 марта включительно.

Если у Вас есть вопросы, мы можем дать компетентный ответ.

Просто введите в форму ниже Ваши имя, адрес электронной почты и телефон,

и нажмите кнопку «Получить консультацию !»

 Форма регистрации

на бесплатную консультацию