Те, кто хотят узнать правдивые истории об офисных «маразмах» — читайте и удивляйтесь!

Одна японская компания  принудила работников сделать одинаковые стрижки. Якобы так сотрудники реже используют фены – экономят время и электроэнергию, а также потребляют меньше шампуня и воды.

Немало возмущений вызвал гневный рассказ начальника отдела персонала некой московской фирмы. Дама рассказывала о «вопиющем»  случае мизантропии – их главный бухгалтер, не поверите! – позволяла себе добираться на работу на велосипеде!

Бывшая работница еще одной московской организации рассказывала о шокирующих корпоративных правилах, напечатанных аж на 50 страницах. Из этого свода правил понятно, что общаться с коллегами на непрофессиональные темы запрещено. И не только в самом офисе, но и за его пределами в нерабочее время. Женщинам  рекомендовано одевать строгие костюмы темных тонов и черные деловые портфели, а лифтом в восьмиэтажном здании позволено пользоваться только топ-менеджерам. Запрещено также носить открытую обувь, употреблять пищу и пить воду на рабочем месте. Имел место быть случай увольнения по одной из этих причин. 

В некоторых фирмах дресс-код приобретает угрожающие масштабы. Одни предъявляют требования к нижнему белью, другие обязывает носить одежду, обувь и аксессуары дорогостоящих брендовых марок.

Участились случаи испытаний на детекторе лжи соискателей на должность. Несложно представить, как чувствуют себя люди, которым на собеседовании задают вопросы, предварительно обклеив датчиками.

Имели место быть абсурдные попытки «тим-билдинга». Это и «добровольно-принудительные» корпоративы  за городом с ночевкой, и обязательные кофейные перерывы  «по звонку».

Один английский шеф-затейник в статьях по психологии прочел о том, как хорошо людей расслабляют разговоры о детях и домашних питомцах. Теперь сотрудники его фирмы на каждой планерке с пластмассовыми улыбками рассказывают о своих сыновьях, дочерях и домашних любимцах.

Доходит до смешного  — утренние пятиминутки в одной компании диктуют правила рассказывать  анекдот или смешную историю. Неудивительно, что в этой фирме очень большая текучка кадров.

Адекватных сотрудников тоже очень часто приходится искать очень долго…

Предлагаем Вам БЕСПЛАТНЫЙ видео-курс «Где и как найти нужных сотрудников в свою команду. Эффективные методики.»

Просто вставьте в форму ниже Ваши имя, телефон, адрес электронной почты

и нажмите кнопку «Получить..!»

команда Партнер Софт